İş Tanımı Muhasebeci Bordro: görev, hak ve sorumlulukları

Belli bir konum işgal eden kişi, her zaman açık sorumluluk ve haklara sahiptir. Muhasebeci yapan hesaplama bordro, istisna değildir. Aksine, sorumlu bir pozisyon kurallarına uymak ve onların haklarını bilmek çalışan gerektirir.

Neden iş tanımı çok önemlidir

istenen konuma Herhangi işveren alarak adam, en doğru şekilde görevlerini yürütmek için ilgi aday. Bunu yapmak için, şirketlerin personel prosedürü düzenleyen iş tanımları oluşturmak. Özellikle bu belge büyük personel ile şirketlere ihtiyacı var. Örneğin, muhasebe departmanında, her çalışanın hesabına kendi payına düşen kısmını yerine getirir. İş hesaplama talimat ücretlerin hesaplanmasına kısıt atanan görevlerin bir türüdür.

Buna karşılık, bordro ve vergi ile ilişkili bir pozisyon alır bir muhasebeci, görevlerinin yakından tanımak için emin olmalıdır. Dahası, iş tanımı düzgün çerçeveli ve girişim başkanı tarafından imzalanmalıdır.

ücretlerin hesaplanması Muhasebeci, belirli ücretler açısından ve raporlama tarihinden uymak zorundadır, nedenle ilişkilerine ilgili düzenlemeleri birleştirmek için özellikle önemlidir.

Her şirket kendi takdirine bağlı olarak bu belgeyi düzenleyebilmeniz için bir iş tanımı, standart yapı değildir.

ofisine Atama

Muhasebeci Bordro CEO pozisyonu için onaylanmıştır. Başvuru sahibinin adaylığın baş muhasebeci ile kabul edilmelidir. Başvuru sahibi, bir yüksek öğretim sahipse, hizmet süresine ilişkin şartlar tahsil edilecektir. İkincil ekonomik eğitimle Uzmanı, en az üç yıldır bu alanda çalışma tecrübesine sahip olmalıdır.

Resmen bu noktaya yaklaşmak gerekli değildir. Bir şirket zorunlu çalışma deneyimi olan profesyonel muhasebeci arıyorsa, böyle bir gereklilik talimatında kayıt gereklidir. Gelecekte, tutarsızlık bu nokta işe içinde ret nedeni olarak hizmet verebilir. Üstelik, ret haklı olduğu ve aday negatif kararına itiraz etmeye başlayacaktır halinde şirket yardımcı olacaktır.

Raschotchik maaş işini baş muhasebeci içinde tabidir. göre tarife cetvelinin böyle çalışanın maaş iş gününe sorumluluklarının benzerlik ve iş yükü rağmen, baş muhasebeci daha az alacaktır.

ücret hesaplamaları yapmak için muhasebeciye bilmeniz gerekenler

İş hesaplama kullanıcı ücret hesaplama çalışana karşılık gelmelidir bilgi düzeyini düzenleyen değil, ama yine de başvuru sahibinin sorumluluğundadır belli uzmanlık gerektirir.

Öncelikle muhasebeci mükemmel yasal belgeleri, yönetmelik, mektuplar, emir ve gelir ve vergi hesaplanmasına ilişkin diğer yasal belgeler kullanma hakkını gezinmek, muhasebe yasası aşina olmalıdır. Muhasebeci İşler ücret hesaplama mutlaka riayet edilmesi gereken açık bir belgeyi varsayar. yazı için adayı olarak hesap planı ve ilgili tüm yazışmaları bilmelidir.

Modern muhasebeci özel programlar ile çalışmak, hem de ifadeleri teslimi ile ilgili elektronik belgedeki yetenekli olmak gerekir. Doğal olarak, güvenlik ve işgücü standartlarının gereksiz bilgi olacaktır.

Ne bordro hesaplaması için bir muhasebeci gerçekleştirmelidir: görevleri

İş tanımındaki Personel görevleri bir bölüm ayrılmıştır. Ona ayrıntılı olarak konumunun tüm nüansları boyanmıştır.

Tahakkuk ve ücretlerin hesaplanması birincil olan muhasebeci sorumlulukları bu alanda. Bu alanda temel bir eser de bordro vergileri ve sigorta primleri, onların transferi kontrolden tahakkuk düşünülebilir.

Bir karne hazırlar çalışanların muhasebeci çalışma süresinin doğru hesaplanması için, doğru, hastalık izni saymak vergi avantajları onaylamak için gerekli belgeleri toplar. Çalışan hesapları dikkatle personel sektöründe tüm değişiklikleri uymalı ve zamanında ikramiye ve malzeme yardımı tahakkuk iç siparişleri belgelemek.

dayatılan görevlerin ihlali için Sorumluluk

sürecinde bazı ihlallerini tespit ederse, bir çalışanın idari yaptırım uygulamak zorundadır. İş hesaplama kullanıcı ücret hesaplama uygunluk kontrol sorumlulukları tedbirleri disipline bir dizi içerir.

Bir yönetici ceza parasal terimlerle ifade ve 30-50 kat asgari ücret mesafesindedir. İnce miktar veri bozulması derecesine bağlıdır. düşük ücretli ve vergi kaçırma - - hukuk kasıtlı ihlali durumunda bir muhasebeci cezai cezalar getirilecek.

Yetkililer ve profesyonel muhasebeciler hakları

Profesyonel bir muhasebeci gelir memuru hesaplanacağı temelinde gerekli belgeleri sağlamak çalışanlardan talep etme hakkına sahiptir. maaş hesaplama başarısızlık durumunda standart sorunu programına göre, genel olarak yapılmaktadır.

Ayrıca muhasebeci birincil tabloların ve kayıtları zamanında sağlanmasını gerektiren yanı sıra vergi muhasebe optimize etmek yönetime önerilerde bulunmak üzere, hatalı tamamlanan belgeleri muhasebe almamaya hakkına sahiptir.

Onay resmi düzenlemelerin Şartları

Muhasebeci İş Tanımı Kullanıcı bordro kabul kurallar belgesinde tarafından verilen ayrı bir belgedir. değişiklik yapmak için ek bir sözleşme hazırlarız için gerekli olduğu gibi, el emeği sözleşmenin ayrılmaz bir parçasını yapmak gerekmiyor.

Belgenin bütün kesimlerinin sonra CEO kararını destekler. Ayrıca onayı ve baskı koymak tarihinden dibinde. istihdamın ana sözleşme imzalamadan önce belge ile tanımak için gerekli konuma adayı. İş Tanımı imzalandığı tarihten itibaren başlar.

Başvuru için ek gereksinimler

ayrıca bir muhasebeci testler için iş tanımında uygulanan başvuru bilginizi test etmek için bazı işverenler hesaplama yürütmek. işe test muhasebeci başarıyla tamamlanmasına Sadece konu.

talimatlarda belirtilen görevlerin değişmesi durumunda, belgeyi düzenleyip sonradan imzalamak için emin olmalıdır. yeni yükümlülükleri ücretlerinin değişikliğine neden olabileceğinden Ayrıca, işçi sözleşmeye ek bir anlaşma gerektirir.

hesaplamayı yapacak ve bordro daha yakından bakmak adaylığını çekmek için nasıl olmalıdır şirket çalışanı üstlenmek. arsa ücretlerin tutarak muhasebe en önemli ciddi bir yönetim denetimi gerektiren üzerindedir.