İş güvenliği İş Güvenlik Komisyonu. oluşumu, yetkileri bir komisyon kurmaya Sipariş

Art göre. sağlığı ve güvenliğini düzenleyen Yasası, 13, emek koruma komisyonu her işletmede oluşturulmalıdır, bunların sayısı 10 çalışanı aşıyor. Bize o yürütmektedir hangi faaliyetleri daha da düşünelim.

genel bakış

İş güvenliği üzerinde komisyon pozisyonu da Sanatta sağlanmaktadır. 218 TC. Komite çalışanları veya işverenin girişimiyle kurabilirsiniz. Böyle bir yapının oluşturulması için bir öneri, işçilerin temsili vücut yapabilir. emek koruma komisyonu yapısı, bu yüzden temsilcilerini içerecektir:

1. İşveren.
2. İşçi Birliği (veya kurumun diğer yetkili görevlileri).

Formasyon komiteleri ortak olarak yürütüldüğü. "İş güvenliği üzerinde komisyon Üzerine" Model Düzenleme federal yürütme organı tarafından onaylanmalıdır. Komiteler kuruluşlarda oluşturulur, kurumlar, işletmeler, bağımsız mülk türü, üretim ve iş faaliyetleri ve itaat kapsamı.

yaratılış amacı

İş sağlığı ve güvenliği - işverenin ana sorumluluklarından biri. iş koruma, Komisyon ihtiyacına mevzuat sağlamak için yöneticiler ve onun şirket çalışanlarının ortak eylem uygulamaktır. komitesi oluşumunun temel amacı, endüstriyel yaralanmalar ve meslek hastalıkları meydana önlenmesini savunmaktadır. Bu vücut çalışma koşulları değerlendirmek, nasıl doğrulanmasını sağlar kurumsal emek koruması. İSG Komisyonu çalışanlarının faaliyet sonuçları hakkında, bölüm için önerilerini toplar bilgilendirir toplu sözleşmenin OT.

Komite sayısı

emek koruma komisyonu organizasyonda, kural olarak, takımın doğrudan veya birlikten avukat (yetkili) kişilik bir güce sahiptir. Komitenin sayısı kurumsal yapı çalışanların ve üretim özelliklerine firma ile doğrudan ilişkili diğer faktörler yanı sıra işveren ve çalışanların çıkarlarını temsil eden katılımcıların karşılıklı anlaşmayla sayısına bağlı kurulmuştur. Bütün konular kafa sonra İş güvenliği üzerinde komisyon düzeni korumakla yükümlüdür.

oluşum Özellikleri

yaratılış Koşulları, görev süresi, komisyonun çalışması toplu sözleşme şart koşulmaktadır. Bu öğeler de herhangi bir başka işverenin ortak kararı ve işçilerin yetkili temsilciler tarafından onaylanabilir. çalışanların mütevelli Seçim genel personel toplantısında gerçekleştirdi. işveren temsilcileri kuruluşunun başkanı emriyle tayin edilir. Komisyon Başkanı ve Yardımcısı, her taraftan seçebilirler. Buna ek olarak, komite bir sekreter seçebilir. başkan olarak aynı zamanda iş görevleri personel işverene raporlarına doğrudan veya iş güvenliği ve sağlığı, durumunu kontrol etmek, için tavsiye edilmez.

Toplantılar

En azından yılda bir kez emek korunmasına ilişkin komisyon nihai oturumu yapılmalıdır. çalışanlar, sendikalar veya performanslarına personel raporunun diğer yetkili organlarının O temsilcileri katıldı. o tedbirlerin yetersiz olduğu tespit edilirse Toplantısı, komitenin bu tür kişileri geri alabilir. Bunun yerine, bu yeni temsilciler seçilir. Komite planına göre yürütülür. Ayrıca toplantıda kabul edilen ve başkan tarafından onaylanmıştır. Güncel toplantılar en az bir kez çeyrek gerektiği kadar toplandı, ancak edilecektir.

Komitenin faaliyet özelliklerini

Bu girişim emek koruma saygı nasıl gözetimi sağlayan kamu yetkilileri ile etkileşimi kapsamaktadır. İSG komisyon sözleşmeli olarak başlattık şirketi kendisinden hizmet yanı sıra uzmanlar ile birlikte çalışır. İkinci durumda, bu hesaba kolektif belirli konulara ilgi çekici, hesap sanayi özellikleri ve üretim özelliklerini dikkate alır. İstihdam ve ödeme faaliyetleri yetkili çalışanlar ve işverenin toplu sözleşme veya diğer ortak karar ile kurulan uzmanlar içeriyordu.

görevler

uygun eğitim kursları geçmesi tavsiye edilir komitesine verilen görevleri yerine getirmek. Onların ziyareti işveren pahasına sağlanmalıdır. Komite çalışma koşullarını ve güvenliğini, işyerinde kazalar ve meslek hastalıklarının önlenmesi artırmak için taraflardan alınan tekliflerin temelinde ortak bir eylem programının geliştirilmesini içermektedir. Komite ayrıca ister bir toplu sözleşmenin bir anlaşmanın ilgili bölümün hazırlanması için sıhhi iyileştirilmesi organizasyonel ve teknik önlemlerin projelerini dikkate alır. emek koruma bilgisinin doğrulanması, Komisyon fabrikasında mevcut koşullar analiz eder. Değerlendirme komitesi sorunları kararı ile kendisine tanınan yetkiler çerçevesinde tekliflerini hazırlar. Komisyon ayrıca, mesleki faaliyetlerinden, olası sağlık risklerinin alanından personelin durumu hakkında bilgilendirmeyi amaçlamaktadır. Komite ayrıca koruma, tazminat ve faydaları bireysel araçlarına ortak haklarından açıklar.

güçler

Komisyon hedeflere ulaşmak için:

1. dikkate işveren, sendika veya diğer yetkili vücut çalışanları veya şirkette profesyonel faaliyetin güvenli ve sağlıklı koşulların yaratılmasına ilişkin önerilerin bireysel çalışanlar tarafından verildi.
2. Onun istihdam sırasında can ve kişilerin sağlığının korunması gereksinimlerini karşılamak öneriler yapma.
3. çalışanların itirazlar üzerine profesyonel çalışma yerlerin denetiminde parçası.
4. devlet sınav koşullarının sonuçlarının ve atölyedeki üretim sitelerinde ve işletmedeki genel olarak göz önünde bulundurmak.
5. Üretim gerekirse, tavsiyeler tespit ihlalleri düzeltme amaçlı.
6. kazaları ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması.
7. Analiz çalışma koşulları ve OT önlemler gerçekleştirildi.
8. bilgi ve üretim güvenliği fiili düzeyi ile ilgili analitik materyallerin hazırlanması.
9. sürecin değerlendirilmesi ve profesyonel iş yerlerin değerlendirme sonuçları.
10. Hazırlık birimleri ve üretim tesislerinde çalışma sitesinden gereklerine uyum için zorunlu sertifikasyon için tüm kurumsal.
11. iş güvenliği fonuna ilişkin bütçe projesinin geliştirilmesinde katılım.
12. Ağır fiziksel aktivite dışında ileri teknoloji, mekanizasyon ve süreçler, güvenli ve sağlıklı koşulların oluşması için yeni ekipman otomasyon üretim onları uygulanmasında işveren Teşvik.
13. sıhhi tesisler ve hijyen cihazlarının durumu ve işletilmesi Araştırılması.
14. önleyici beslenme temin tulum ve diğer koruyucu ekipman, kendi başvuru prosedürü konusunda bilgi çalışanlara sağlanması.
15. yayılımı İTİBAREN, güvenlik gereksinimlerine uymak için çalışanların sorumluluğu artar.

haklar Komitesi

görevlerini uygulanmasında, Komisyon:

1. işletmenin baş ve meslek hastalıkları ve iş yerinde travmatik durumlar, zararlı ve tehlikeli faktörlerin varlığına sıklığına profesyonel personelin çalışmaları, bilgi alanında çevrenin durumu hakkında bilgilerden hizmetten alma.
2. şirkete güvenlik görevlerinin performansının konularda işverenden mesajların toplantı ve onun temsilcilerinin de duymak ve OT çalışanların haklarını korur belirleyin.
3. toplu sözleşme veya komitenin yetkisi dahilindeki konularda, ilgili anlaşmada öngörülen tedbirlerin oluşumuna katılın.
4. standartlar, yönetmelikler ve İş güvenliği üzerinde yönetmeliklerin gereklerini ihlal çalışanlarına disiplin yaptırımların uygulanmasındaki işletmenin kafasına teklifte bulunmak.
5. OT, işyerinde meydana gelen kazaları ve meslek hastalıkları konusunda bilgi gizleme alanındaki yasal ve diğer normatif düzenlemelere uyulmaması yetkili görevlilerin yargılanması için uygun denetleyici yapılara direkt itiraz.

Sonuç

komisyon oluşumu Sorumlu şirketin başında yatıyor. Aynı mevzuat anda komitesinin oluşumu girişiminin çalışanlar tarafından gerçekleştirilebilir olduğunu verir. Bu vücut işyerinde önemli sorunları çözmektir. işveren ve işletmenin çalışanlarına hem üyelik temsilcileri de dahil, bu üretim kürenin güvenliğiyle ilgili konuların kapsamlı bir çalışma sağlar. Aynı zamanda Komisyonun yetkileri işyerlerinin denetimini değil, aynı zamanda etkinlik profesyonel personel yerleştirin aldığı koşullarını iyileştirmek için önerilerin geliştirilmesini de kapsar. Aynı derecede önemli girişimin TC yönetiminin şartlarına uygunluğu doğrulamak etmektir. işveren ve çalışanların her ikisi tarafından ihlali durumunda, komite adalet sorumluların getirmek ilgili makamlara başvurma hakkına sahiptir.