Hastane sayfası için sigorta Süreleri. Sigorta Hesaplama

Sigorta süresi kıdeme bir çizgi doldurmak için hastalık izni ve daha özel için, son zamanlarda Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu ofislerinde birinde görüş bildirdi. Yetkililer işveren engelli bir levha içinde sigorta hattını tamamlamalısınız nasıl hatırlamak karar verdi.

Böylece, hastalık izni için sigorta süresi uygun isim doğrultusunda belirtilir. "S" ve "ay" hücre çalışanın sigorta deneyimi olarak yansıtılır tam yıl çalışma ay, sayısını girmelidir. doğrultusunda "non-sigorta süreleri askeri veya diğer hizmetler ile hesap ömrü geçen alınır. hastalık izni Sigorta süresi ile çalışmış yıl ve aylar toplam sayısını yansıtmalıdır iş sözleşmesi. Bu süre boyunca, kolluk, askeri ve itfaiye hizmetlerinde hizmet süresini içermelidir.

Ne sigorta süresi dahildir?

Sigorta dönemde, sivil belediye veya kamu hizmeti sırasında bir iş sözleşmesine dayanarak çalışma dönemini, hem de çalışanın maruz olan faaliyet dönemini kapsar zorunlu sosyal sigorta hastalık ve gebelik ve analık durumunda. Bu süreler belirtilen "hesaplama ve sigorta onay Kuralları." Söz konusu dönemlerden özel noter, bireysel girişimci, bir avukat, bir bekçi, ve diğerleri. Gönüllü RF FSS prim ödenen sırasında olanlardır.

Sigorta süresi önceden hesaba belirli dönemleri vardır etmediğini unutulmamalıdır. Bu orduda hizmet zamanıdır meslek okulları ve diğerlerinde eğitim. Sigorta süresi göre hesaplanır istihdam kayıtları. Sigorta dönemde içerme özel muhasebe belgeleri, oradaki belirtmek isme teslim edilmelidir için, sonra çalışma kitabında dile getirilmemiştir faaliyetleri ile ilgili olarak.

hastalık izni için sigorta süresini hesaplamak için, size çalışma kitabı ve hesap gerekecektir.

ortalama ücretin hesaplamak için kazanç tutarı sigortalının ücret ve menfaatlerin her türlü dahil 730. bölü faturalama dönemi için ücret tutarının tamamı, olmalıdır. Elde edilen miktar değerlendirme kümesini geçemez. maksimum miktar her yıl değişir, yeni bilgi işverenin edinilebilir veya kuruluşun muhasebe departmanı.

çalışanın emeklilik hizmet altı aydan az ise, hastane asgari ücretin esas alınarak hesaplanır. Eğer hesaplarda miktarını belirtmelidir böylece asgari ücret, çok sık değişir.

Sigorta deneyimi en az 5 yıl ise -% 60 ortalama günlük ücretin ödenmesini talep ediyoruz. toplam sigorta süresi 5-8 yıldır ise - Ödeme gerekli miktarın% 80 miktarında yapılmalıdır. Ne zaman sigorta süresi, ortalama günlük ücretin% 100 ödeme alabilirsiniz 8 yıldır Ktorov miktarı. Hatta bu iş onların deneyim altı aydan az ise ortalama günlük ücretin tam ödeme de, hamile kadınların almasını unutmayın. Aynı durum iş yerinde yaralandı çalışanları için geçerlidir. Bu iki durumda da, hastane sayfası için sigorta süresi önemli değildir.

Tıbbi bir sertifika görevden sonra bir ay içinde verildikten varsa, eski işverenden mali ödeneği almaya hak kazanırlar. işten çıkarma nedeni, hem de bu durumda hastalığın süresi önemsizdir. Bu durumda yarısından fazlasını iş sözleşmesi geri imzalandı Ve eğer miktarı ortalama kazanç% 60 olacak, ödeme alabilirsiniz. Çalışan az altı ay süreyle şirket için çalıştı, o bir asgari ücret birimlerinin ödeme güvenebilirsiniz.

materyal fayda, yalnızca hasta çalışanın ödendiğini unutmayın bir çocuk veya diğer aile üyesi.