Eğer meslektaşları güven gerektiğini 7 işaretler

Hiç kimse iki yüzlü insanlarla toplantı bağışık değildir. meslektaşlarınız eğer Özellikle sinir bozucu. Sonuçta, bu tür insanlar sadece olumsuz duyguları neden olmaz, aynı zamanda kariyerine zarar vermek. Kural olarak, çalışanlara benzer, bazıları gruplar, son derece rekabetçi ve çalışanlar, sürekli dedikodu ve işbirliğinin düşük seviyesi arasındaki basınç vardır. Diğer işaretler meslektaşlarına güvenmiyorum gerçeğine işaret ne olduğunu öğrenmek için sunuyoruz.

kıskançlık

Hepimiz başkalarının başarısına vermiyorsun buluştu insanlar var. Meslektaşın kıskanç ise özellikle tatsız. diğer insanların patron övgü haksız olduğunu düşündüğümüz için en iyi işçiler ve onların ödeme yüksektir. zamanla durdu değilseniz, onlarla ilişkileriniz o olası değildir, gergin olacağı takımda atmosfer ve iş kalitesi üzerinde olumlu bir etki. Uzmanlar bir yönüyle şu ya da ondan kıskanıyorsunuz böyle bir kişiyi ikna etmeye çalışmak öneriyoruz. Bu durumda, yönde kendi olumsuzluk çevirmek mümkün değildir. Ama her durumda uzak bu tür insanlardan kalmaya çalışın arzu edilir.

sahtekârlık

Bu, meslektaşlarını güvenmemeyi iyi bir sebep değil mi? Düzenli olarak yatarken veya başka çalışma performansını zorla ele geçirmekle birisini suçluyor, sonra o kişi haksız çağrılabilir. o doğrudan etkilemez bile, bu insanlar güvenilmez olduğu kanıtlanmış unutmayın. Eğer kendi çıkarları yalancı güvenemeyiz çünkü nedenle, gelecekte bu tür personelin güvenmeyin.

dedikodu

Tabii ki, hepimiz zaman iş yerinde arkadaşlarıyla devre mülk haber ve dedikodu. Bu gayet normaldir. meslektaşlarınız biri anlamıyla dedikodu ve başkalarının tartışma ile meşgul olacağı Ancak, bu kötü bir işaret. Böyle söylentiler itibar ve insanların duygularını zarar, böylece onların yayılması karışmamak olabilir. Ayrıca birisi tartışırken, birinin arkanızdan hakkında dedikodu başlayacak olmasından bağışıklık olmadığını unutmayın. Birisi meslektaşları hakkında sizinle bilgi paylaşımı için karar nedenle, girişimini durdurmaya çalışıyoruz. Sonuçta, hatta kasıtsız bir dinleyici olma, başkalarıyla ilişki tehlikeye atabilir.

entrikacı

Şüphesiz Karşılaştığınız veya iş yerinde yalakalık çaba gösteriyorlar hazır insanlar hakkında arkadaşlarından duydum. meslektaşları genellikle küçük başlar planlar. Böylece, kendi gibi başkalarına ait fikir vermek başlayabilir. Veya gibi insanlar yanlışlıkla önemli bir olay kaçırmak ve patron veya istemciden bir kınama almak sonuçla, e-posta yoluyla bir randevuya size davetiye göndermek için unutabilirsiniz. Eğer takımda benzer belirtiler kaydetti varsa, son derece dikkatli ve tedbirli olması gerekmektedir. Her şeyden önce, onlar senden korkuyorlar çünkü bu insanlar bu şekilde davranmaya bilmeli. Onlar kariyerleri için gerçek bir tehdit olarak görüyorum. onlarla dost ilişki kurmak kalkmayın ve (mâkul, tabii ki) önemli bilgileri paylaşmayın: Yani mümkün olduğunca onları görmezden deneyin. Ayrıca, kendi adına herhangi provokasyon patronunuz bilgilendirmek için tereddüt etmeyin.

Podlizyvanie üstlerine

Tabii ki, patron ile iyi bir ilişki çok önemlidir. Ancak, bazı insanlar başlarının yerini almak için çok ileri gitmek. Aynı zamanda onlar emmek-up yerine işlerinde gerçek sonuçlar elde odaklanarak gerçek olur. Yani meslektaşları güvenilemez. Sonuçta, onlar patron favori haline şey yapmak mümkün. Takımınızın toady tasfiye halinde ne yapmalı? Uzmanlar bunları görmezden gelip patronun gerçekten değerli çalışanlarınızın hangi anlayacak kadar akıllı olduğunu ümit öneriyoruz.

aşırı dram

Şüphesiz onlar TV dizisi veya reality show kahramanları sanki davranmaya insanlarla tanıştım. Bazen hatta eğlenceli olabilir, ama çalışmıyor kolektif için gelir değil. Böyle çalışanlar sadece zehirli çağrılabilir. Sonuçta, muhtemelen zamanım yok çalışmaları kendi şikayetlerini ve deneyimlerini dinlemek için. Dolayısıyla, sadece dramatik olaylarla dolu hayatlarının tartışmada katılımını önlemek için deneyin.

iş ve kişisel yaşam arasındaki dengenin dikkat eksikliği

Böyle insanlar genellikle kariyer zarar vermek istemiyoruz. Bir yönetici veya meslektaşı Eğer iş uğruna kişisel hayatını feda etmeye istekli olduğunu güvence dinlenme olacaktır Ancak, muhtemelen hoşuna gitmeyecektir. Tabii bazen biz ofiste kalmak veya ek sorumluluklar almak zorunda. Ancak, bu norm haline gelmemelidir.