Çevrimiçi mağaza "Labirent": Personel yorumlar

İşveren Arama - bu kadar basit değil. Özellikle Rusya'da vatandaşlar bu veya diğer üstleri hakkında çok karışık değerlendirmeleri bırakılır nerede. Size gelecekteki istihdam uygulamak önce dikkatlice şirkete yakından bakmak gerekiyor. Bugün, organizasyon denilen sunulacak "Labirentin." personelinden geri bildirim yanı sıra şirketin etkinlikleri, şirket ile iletişim kurmak için olsun veya olmasın anlamanıza yardımcı olacaktır. lehte ve aleyhte işverenin çok tabi ne görmek nelerdir? Bu istihdamda tüm çalışanlarına vaat? Bildiğim kadarıyla sözler doğruysa olarak? Bütün bunlar daha sonra açıklanacaktır. Yorumlar sorulan soruların cevaplarını bulmalarına yardımcı olabilir. Asıl - yazılır şeyi inanmıyorum. Aksi takdirde tam ölçüde "Labirent" bir vicdani şirket gerçekleştirmek için asla.

tanım

örgütün faaliyeti belirleyerek işe başlayın. Bu, pek çok ilgi adaylar bu önemli nüans. Özellikle bu genç profesyoneller kim. Bir uzmanlık üzerinde çalışmak için her zaman ilgi çekicidir.

"Labirent" - bir online mağaza. Personel ve müşterilerden geri bildirim firması kitapların satışı yapan vurgulamak. İşveren Rusya çapında bilinir. Her ikamet kitabın elektronik bir sürümü ve kağıt gibi kendini satın alabilirsiniz "Labirentin." Çok uygun.

Buna göre, bu çalışılan şirket diyemeyiz - bu dolandırıcı var. Organizasyon uzun ülkede olmuştur, başarıyla faaliyet göstermektedir. Ama biz bir işveren olarak bu konuda ne söyleyebilirsiniz?

müşteriler için

Bu soruya cevap vermeden önce, o müşteriden şirkete bakmak önemlidir. Genellikle iyi bir müşteri yorumlarını yeni personel çekmek olduğunu. Yani ne "labirent" teşkil?

Alıcılar çalışılan Corporation'ın faaliyet ve hizmetlerinden memnun kalması eğilimindedir. İnternet mağazası kitap satmak yok. Buna ek olarak, alıcıya malın teslim düzenlemektedir. Nokta mal tahvillere neredeyse her şehirde bulunabilir.

Bazen müşteriler nakliye hizmetinin yavaş çalıştığı şikayetçi olduğunu belirtmek gerekir. Ama bu olumsuz bir vurgulanmaktadır tek yönüdür. "Labirent" geri kalanı - büyük aramak için yer ve kitap satın alma işlemidir. Özellikle kağıt alımlarını yorumlama gelince.

Gerçekten iyi bir şirkettir - Yukarıdaki itibaren biz "Labirent" sonucuna varabiliriz. Sürekli olarak insanlara istihdam yeni yerler önerir. Ama olsun veya olmasın bu burada uygulamak için?

görüşme

Şirket "Labirent" çeşitli personelinden geri bildirim aldık. Ona göre çok zor işveren bütünlüğünü yargılamak için. Ama bu yine de mümkündür. Oldukça sık, çalışanların potansiyel bir işveren ile ilk toplantı nasıl derler. Yani "Labirent" in röportajla ilgili duyulabilir?

Bu işlem hakkında olumlu geribildirim en sık bulunur. İlk toplantı HR-yöneticileri başkanlığında küçük ofislerde gerçekleşir. Şaşmamak bir uygulama bulunmamaktadır - vatandaşın özetini incelemektir standart mülakat, anket doldurarak başvuran, hem de işe alma yöneticisi ile kişisel konuşma. Verilerin çalışanlarının yer aldığı istihdam ve kurum ile daha fazla işbirliği tüm ayrıntılarını bulabilirsiniz.

Ancak, bazen kitap "Labirent" Çalışanlarımız iyi bir görüşme yapar olmadığını görebiliriz. Bazı çalışanlar pres ofislerde durum olduğunu vurguladı. Ve sekreterler olumlu bir izlenim yapmazlar.

Yine memnun, toplamda röportaj. Bazı yöneticiler teşkilatında görev tüm avantajlarını boya aktif gerçeği karıştırmayın. Bu mükemmel işverendir - O "Labirent" olduğu anlaşılmaktadır. Ama gerçekten mi?

işverenden Sözler

Ne tam olarak "Labirent" in yöneticileri işe söylemek? hepsi başvuru sahiplerine ne garanti söz verir misiniz? En firmalar için standart diyoruz çünkü bu özellik, kimseyi şaşırtmıyor. Bununla birlikte, incelenen şirketlerin vaadi daha da işbirliğine insanları çekmek.

Daha spesifik olarak, "Labirent" in işe yöneticileri bir işveren sunar söylemek:

• büyük ölçüde stabil maaş;
• artan kazançlar için umutları;
• resmi istihdam;
• güleryüzlü personeli;
• monoton çalışma olmaması;
• yaratıcı çalışma;
• Şirketin pahasına eğitimi;
• kariyer ve mesleki gelişim;
• sosyal güvenlik;
• esnek ve uygun zamanlama.

Bu doğru olduğunu? Ne başta tüm adaylar dikkat? Aşağıdakilerden hangisi gerçekten "Labirent", saygı duyulur?

yerleştirme

Bu göründüğü kadar zor değil. istihdam alanında "Labirent" çalışanların farklı derecelendirmeler. Ama işçilerin çoğunluğu tüm astları çalışmaya belgelenmiştir vurguluyor ederken. Aynı zamanda istihdam geçmişi alınır. Şaşırtıcı bir şekilde, bazı adaylar bu tür özellik mutlu değil.

Sadece bazı görüşlerini de resmi kayıt bulunmadığını gösterir "Labirentin." Ama böyle ifadeler çok fazla değildir. Bu nedenle, güven yok.

"Labirent" - ülke genelinde bilinen büyük bir şirket. Ve Kanuni ile uyumludur. Buna göre, organizasyonda iş sözleşmesi gerçekleşir. Ama önce o kayıt olmaksızın çalışmak için biraz zaman gerekir. Bu eğitim tamamlama bir sorudur.

Şirkette Eğitim

"Labirent" Work kazanılan karışık yorumlar çalışanları. Eğitim ile ilgili insanların farklı şekillerde tepki gerçeği. Bazıları örgütü inceliyordu tam Ne sorumlulukları yüz, anlamaya yardımcı olduğunu söylüyor. Görünüşte, bu süreç çalışanlarına kendilerini faydalıdır.

Ancak şirket "Labirent" personel değerlendirme en değil eğitim için en iyi kazanır vardır. Bazı çalışanlar adaylar sınavı geçmek gerekir daha sonra bir "yakınsama getirme" olarak adlandırılan ve edilebilmektedir çeşitli görevleri gerçekleştirmek için 10 gün var, vurgulamaktadır. O muhasebeciler ve ekonomistleri bilmesi gereken sorular sordular. Buna göre, herkes bir iş bulmak mümkün. Eğer sertifika başarısız olursa Sonuçta, başvuru iş sürmez. Buna ek olarak, bir süre için herhangi bir ödeme sabırsızlanıyorum çalıştı.

Kıyafet

"Labirent" işin bir ayırt edici özelliği olduğu şirket sert elbise kodudur. Tüm çalışanların uymak zorundadır. Hatta bazıları elbise "beyaz üstüne siyah alt" ilkesine çalışmak zorunda kalacağını söylüyor. Aksi takdirde, çalışan iş görevlerini yerine getirmek üzere izin verilmedi.

Bununla birlikte, böyle sert bir negatif nüans neden olur. başvuranların en Wonder görünür, ancak olumsuz duygular olmadan. "Labirent" personel yorumları (Moskova veya başka bir şehir - o kadar önemli değildir) sadece ihraç edilmeyecektir örgüt şeklinde yaradığını en iyi alır. kıyafet zorlamak gerekebilir.

umutları

personelinden Kazı "Labirent" negatif geri besleme, planını alır örgüt yok, çünkü kariyer olanakları yanı sıra kişisel ve mesleki gelişim. Görüşme benzer vaadi umutları olmasına rağmen.

Bazı çalışanlar söyledi "Labirent" - halk arasında rağbet olmakla ümitsiz işverenin personeli için bir online mağaza. Çalışma çok uzun tabandaki pozisyonlarda olacaktır. Aslında, her zaman. Şirkette Artış - büyük nadir.

Yine kitapevleri "Labirent" iyi personel bile öğrencileri işe almak için varlık burada aldığı gözden geçirmektedir. Bu kendi çalışmaları sırasında ekstra para kazanmak isteyenler için iyi bir yerdir. Kariyerinin başlangıcı gel, ama "Labirent" başarı ve artış için umut olacak için açıkça olmamak.

çalışma şartları

Bir diğer önemli nokta işverenle dükkanda sunulan çalışma koşulları olduğunu. Bu özellik hakkında çalışanları değil en iyi yolu konuşur. Neden?

Kitabın "Labyrinth" satar. personelinden geri bildirim tüm astları ticaret noktalarında her zaman çok çalışmak zorunda olacağını vurgulamak. Bu tamamında birkaç pozisyonları birleştirmek gerekir. Örneğin, sorumluluklar temizleyiciler atfedilen bir satış yöneticisi işlevleri - raflarda sırayla şeyler koymak ve mağazanın temizliğini izlemek gerekir.

Bir zaman çizelgesi, esnek ya da uygun olarak adlandırılan olamaz. Biz kendi ayakları üzerinde sürekli çalışmak zorunda, yönetim oturup izin vermez. şirkette bir iş günü - o da ek bir maliyet olmadığını sabit mesai, olduğu, sadece tüm gün değil.

Bazı çalışanlar şirkette o istihdamı vurgulayan - bu ciddi bir adımdır. Burası sadece strese dayanıklı insanlar yaklaşacaktır. Aksi takdirde, kariyer ve "Labirent" iş başarılı olmaz.

Meslektaşlarım ve yönetim

Ne hala "Labirent" personel değerlendirmeleri alır? Moskova - fırsatlar ve olasılıklar şehir. Bu nedenle, bazı bunun bir kariyer inşa edebilirsiniz başkentte olduğuna inanıyoruz. Aslında, her şey işveren bağlıdır. "Labirent" başarıya ulaşmak için o kadar kolay değildir.

İşçi mutlu ekibine çalışmak. duyarlı ve güzel, dost insanlar - meslektaşları ezici çoğunluğu belirtilmektedir. Onlar her zaman yardımcı ve gerektiğinde destek vermeye hazırız. Bazı düşmanca kapalı ve insanlar "Labirent" çalışıyorsanız, ama çok az vardır.

Ama yönetim olumsuz görüşlerin bir sürü alır. Astları başlangıçta organizasyon sıradan çalışanlara haksız davrandığını iddia etmektedirler. Onlar sadece hangi can kalıcı yük çalışması, köle düşünüyorum.

ücret

Kitabın "Labyrinth" satar. İnternet mağazası çalışanları çok çeşitli tepkiler gördü. Ama hemen hemen bütün işveren için çok para problemlidir yapmak vurgulamak. Bu başlangıçta bütün köleler yüksek maaş teklif rağmen.

Aslında, her şey verilen hizmetler bağlıdır. maaş satış (yaklaşık 10 000), hem de bir yüzde yetersiz maaş oluşur. Buna göre, orada ücretleri yükselterek, ama neredeyse imkansız onları hayata yönelik hayali beklentiler.

sonuçlar

Şimdi şirket personelinden "Labirent" geribildirim alır ne açıktır. işveren - onun artıları ve eksileri ile en yaygın firmasıdır. Bu standart ama asılsız negatif ve pozitif görüşler alır.

Bazen işveren kara listesinde "Labyrinth" bulabilirsiniz. Bu gerçek korkutup olmamalıdır. strese karşı yüksek direnç varlığında sürekli ve istikrarlı performans için bir şirkette istihdam bulabilirsiniz. Eğer bir kariyer yapmak istiyorsanız, "Labirent" sadece ilk aşamalarında seçimdir.