Yeni yıl kurumsal: nerede daha iyi kutlamak için?

Herhangi bir organizasyonda yılın sonu sıcak bir vakittir. Bu işin sonuçlarını, gelecek için amaç ve hedeflerin oluşturulması, kârların ve borçların hesaplanması zamanının toplamıdır. Evet, ahlaki olarak, Aralık ayı sonuna dek, neredeyse tüm personel çok yoruldu. Ve böylelikle, bir ayaklanma olarak, personel departmanı genellikle Yılbaşı kutlamalarını önerir. Ya da daha doğrusu - bir şirket yürütmek.

Yeni yıl kurumsal: nerede daha iyi kutlamak için?

Böyle bir olay, şirketin sıradan çalışanlarının çalışması için layık bir ödül olacaktır. Ve liderlik, yeni gelenlere bakma, personelle "kısa bir bacak" da sohbet etme ve sadakatlerini gösterme fırsatı verecek. Eh, takımın dayanışması ve ekip ruhunun oluşumu da Yeni Yıl'ın şirketi tarafından mükemmel bir şekilde teşvik edilecek. Bu tatili kutlayacak yerler organizatörlerin ilk baş ağrısı. Ve sonra hayal gücü, yaratıcılık ve bazen hızlanma içermelisiniz.

Çok çeşitli

Yılbaşı şirketini kutlayabileceğiniz yerler , aslında çok. Ancak her şey liderliğin arzusuna bağlı. Birçok yönetici ve kurumsal dinlenme altında olan şirketlerin sahipleri, en iyi canlı müzik eşliğinde bir restoranda yalnızca toplantıları anlıyor. Onları ikna etmenin gerçek dışı olması. Bu yaklaşım, organizatörlerin bir restoran bulmaları, belirli bir tarihte düzenlemeleri ve bütçe hesaplamaları için bir sorun oluşturuyor. Ve sık sık şirketlerin arasında ciddi casuslar favori kafede rezervasyon yapmak için savaşıyor, çünkü temelde tüm şirket partileri aynı anda tutuluyor. Bu rekreasyonun avantajları vardır: hazır yemekler, küçük resmi bir doktor, dans etme fırsatı. Dezavantajlar genellikle şirketin bütçesi için böyle bir olayın yüksek maliyetidir.

Alışılmış çevre

Çoğu zaman, çalışanlar kendileri para kazanmaya ve Yeni Yıl kurumsal kutlamaya karar verirler. Bu davada nerede işaretlemeli? Yönetim izin veriyorsa, en basit ve en ucuz seçenek ev ofisinizdedir. Bir kafeden yiyecek ve içecek sipariş edin, tematik bir müzik parçası oluşturun ve birkaç eğlenceli yarışmalar düzenleyin - basit bir görev. Bu eğlencenin avantajı, yerli duvarlarında sakinleşebileceğiniz ve halka açık olmayan gayriresmi atmosferi. Minuses, tam olarak ofiste şenlik havası değildir.

Sıradışı Bir Seçenek

Bazıları "Yeni Yılın kurumsal" kavramını çeşitlendirmeye karar verir. Bu bayramı kutlamak için nereden alışılmadık? Pek çok seçenek var, önümüzdeki tatilin bütçesine ve şirketteki çalışan sayısına bağlı. Örneğin, kolektif küçük ve uzun zamandır tanıdıksa, "The Irony of Fate" kahramanları örneğini izleyebilir ve bir saunada veya hamamda geçirebilirsiniz. İlginç ve yangın çıkarma dinlenme diğer seçenekler bowling, bilardo, tırmanma duvarı veya diğer eğlence merkezi için ortak bir ziyaret olabilir. Bu tür yerlerin daha sık yöneticileri, Yeni Yılı için sadece kurumsal dinlenme için hesaplanmış ayrı bir eğlendirici program önermektedir. Genellikle, bu gibi olaylar çalışanlar için uzun süre hatırlanır, birbirleriyle arkadaş olmaya ve daha önce iletişim kuramayan kişiler arasında bağlantılar kurmaya yardımcı olurlar.

Genel olarak, Yılbaşı şirketini 2014'te kutlayacağınız seçenekler, çok şey bulabilirsin. Ancak ekibin ruh halini tahmin edebilmek için önceden tematik bir anket yapmak ve çalışanların böyle bir tatilten neyi istediğini öğrenmek daha iyidir.