Ücretlerin günlük girdileri nasıl oluşturulur

Herhangi iş etkinliği ayrılmaz maliyetleri ile bağlantılıdır. Ve malzeme değil, aynı zamanda insan işçilik maliyetleri sadece.

Bir başka önemli yönü hesaplarında maaş doğru yansımasıdır, bu yüzden doğru yapmanız gerekir muhasebe kayıtlarını ücretlerin. yöneticileri ve uzmanları - şirketin personel işçi ve çalışanların ayrılmıştır unutulmamalıdır. Bu maaş doğru kablolama telafi etmek için düşünülmelidir.

maaşlar ve diğer yardımlar (hastalık izni, bayram harçlığı, mali yardım, vs.) hesaba katmak sentetik kullanan 70 aracılığıyla tüm çalışanlara tahakkuk içerir hesabın kredi olarak ve (vb kişisel gelir vergisi, çocuk desteği,) tutma bankamatik hesabına ve doğrudan ücretlerin çok konuya.

Bu girişim katılan personel ve maliyetlerin maaş "masraflı" hesaplar tekabül borç yansıyan dikkati çekiyor. Yani, bordro kayıtlar şu sırada oluşturulur.

• bir borç olarak 20 hesaplarının ana dükkanların işçilerin maaş alıyor. Ürettiği ürünlerin her tür için bir alt hesap açmak mümkündür.
• bankamatik hesabı 23 yardımcı üretim işçilerinin maaş yansıtmaktadır. Örneğin, bir kablo kredi işletmedeki tamircisi çalışanlarının maaşları, eğer mevcut.
• bir bütün olarak üretim ile ilişkili olan ve üretilen ürünlerin tüm türleri için geçerli 25 gidiş maliyetlerine Ücretli. ücretlerin Bu kablo, örneğin, maaş bölümü şef yansıtmaktadır.
• hesaplar 26 hit maaş yönetim çalışanları arasında borç olarak. Böylece bordro personel yönetim, muhasebe, hukuk departmanına, BT departmanına ve diğer bölümler yansıttı.
• evlilik düzeltilmesi yapan bu işçilerin ücretleri 28'e yansıtmak ücretlendirilir.
• hizmet birimlerinin 29 koymak maliyetlerine Ücretli. İşletmenin yemek odası, bir anaokulu, işçiler için bir sanatoryum, vb varsa bu tür kablolama, yapılır Sonra bu birimlerde çalışan kişilerin ücretleri sadece bunu yansıtmalıdır.
• hesabın borç olarak ürünlerin pazarlanmasından sorumlu 44 çalışanı maaş, ulaşır. Böyle kablolama şirketin kendi perakende satış, mağaza çalışanlarının maaş, hem de ticari işletmelerin çalışanlarına huzurunda maaş satış yöneticisi tahakkuk edilir.

Bu arada, primler aynı hesaplar otomatik ödeme ve maaş ve kredi düşmesi - 69 pahasına.

Ama bu bordro ile ilişkili tüm nüansları değil. örneğin, işçiler yeni teçhizat monte ve bu ekipman veya başka bir envanteri edinimi yer alırken, durumlar vardır. 70 Daha sonra kredi skoru hesapları 07, 08, 10, 11 ve 15 karşılık gelir.

işçi değerlendirilmesi gerektiğini ise geçici sakatlık yararları veya FSS nedeniyle başka bir ödeme, bu 69 tarafından kısmına yazılır.

Ayrıca banka hesabı ile yazışmalarda 84 veya 86'da Bu teller olarak 70 tür hesaplar (Dt 84 hesapları) nedeniyle ödemeler, hesaplama şirketin hisse çalışanlara mevcut gelirin dahil mali yardım ve faydaları çeşitli şarj belirlenir hedef fonu DR 86 ( hesap).

Ayrıca, mevzuat örneğin ödeme için bir rezerv kurulmasını öngörmektedir, ödülleri yıllık hizmetten ya da (öylesine çalışan iki veya daha fazla muhasebe dönemlerini ayrılmak zorunda durumlarda) satış. Sonra ilk alakalı maliyet muhasebesi hesaplarına borç ve kredi Akabinde 96'ya kadar konur, bu tür suçlamaların miktarı banka hesabına 96 kredi 70 çekilecektir edilir.

Şimdi ücretlerin ilanı vermesine nasıl biliyoruz. Bu bilgilerin size yararlı olacak ve muhasebe sizin için çok daha net olacağını umuyoruz.