Nasıl temettü ödemedir

Kar - gelirli olarak pay sahibidir. ödeme emri tüm ortak yasaya göre olan anonim şirketlerin ve sadece şirket eliyle bağlıdır. Ödeme Yönetim faaliyetlerinin Kurulunun tavsiyesi üzerine, belirli bir süre için karın hesaplanmasında sonra şirketin genel kurul kararı ile yapılacaktır. genel kurul kararlarının eksikliği temettüler, hissedarların tahakkuku dışlamak ve sürece belirtilen olay gerçekleşmediği olarak hakkın yok etmelerini gerektirir.

üyelerin genel kurul temettü tavsiye miktarını azaltmak hakkına sahip, ancak artış olamaz. temettü miktarı vergi hariç ilan etti. Temettüler genellikle piyasada hisse değerinin, şirketin gelişim aşamasına bağlıdır gelirin tam olarak yarısını harcanmaktadır. Her pay sahibi onlar ödeme vadesinde önce en az bir ay süreyle edinilmiş ise, onun tarafından tutulan hisse sayısı oranında temettü zamanında ödemeyi koydu. hisse karlılık şirketin kar ve seçkin hisse sayısına bağlıdır.

kar kurucusu Ödeme adi veya imtiyazlı paylara üzerinde yapılabilir. Sıradan menkul sahipleri şirkette doğrudan katılmasına izin. Bir imtiyazlı paylar öncelikle kâr odaklandık. İlk durumda, hissedar yalnızca tüm borçlarının tasfiyesi sonrası kar payı alma ve alacaklıların iddiaları tatmin edecektir. Ve tercih edilen hisseler temettü ödeme sahipleri ilk etapta yaptı. Şirketin ortadan kaldırılması için ani bir ihtiyaç varsa onlar da, bu tür hisselerin değerinin paylarını alma avantajlarını korur bulundu. Onların söz konusu tercihli hisse ek olarak bir genel kurul toplantısında diğer hissedarlar nedeniyle zarar eden işletmelere kar yoksun olsa bile, menkul kıymet Bu kategorideki ödemeler sahipleri alma zorunluluğu anlamına sabit gelirli vardır.

Tercih hisseleri birkaç çeşidi mevcuttur. Onlar konvertibl ve geri alınabilir olabilir. Dönüştürülebilir imtiyazlı hisse senetleri aynı şirketin diğer menkul takas yeteneğine sahiptir. Bir hatırlama örnekleri dolaşıma onları çekilme sahibini hakkı.

Ve imtiyazlı hisselerin temettü ödenmesi, farklı bir karaktere sahiptir. garantili, eski temettü ve kümülatif ile, yüzer, sabit: Tercih menkul ortak sahiplerinin faaliyet sonuçlarını takiben temettü tahakkuk edilebilir.

hisseler üzerinden dağıtılan temettüler, üç aylık altı aylık veya yıllık olabilir ve tam olarak ya da nakit veya ücretli özellik, yani paylarında kısmen yürütülen olabilir.

Sadece ellerinde mevcut ve tam ödenir hisseleri de kurucusu temettü ödenmesi. Aynı durumda, hisselerin ise:

• göndermeyen,
• Satın alınan, ancak şirketin dengesi vardır,
• Ancak yönetim kurulu talebi üzerine itfa toplumun dengesine olan
• nedeniyle düzensizlikler hissedar şirketin emrinde çekilir,

ödeme hisselerin temettü tahsil edilmez ve gerçekleştirilmez.

için temettü hisse sahibini mahrum şirketin yönetiminin kabul yasadışı eylemler, disiplin suç. hisseleri emek alanında yer almayan ve kişisel mülk hakkı ile bağlantılıdır, çünkü yasadışı.