Nasıl çıkmak için

Sen ne sebeple olursa olsun çıkmak için karar verirseniz, eski patronu ve meslektaşları tüm kuralları veda, doğru yapmak gerekir iş görgü. Bir saniye içinde her şeyi bırakıp istediğiniz bile, duyguları frenlemek ve onurlu ayrılmak için gereklidir. Yakın gelecekte size başka bir iş üstlendi başka röportaj geçirmek zorunda kalacağını unutmayın. Başka bir işveren senin eski patron iletişim isteyecektir mümkündür.

Nasıl iyi işinizi çıkmak?

amacıyla iyi bir fikir bırakmış etmek doğru hareket ederler.

Uygulamadan önce, kendi kusurları ile onları Zahmetli, meslektaşlarının "kuyrukları" terk etmemek için, mevcut projeleri tamamlamak için maksimum deneyin. Bu insanların sayesinde, gelecekte bir defadan fazla yüzleşmek zorunda olabilir.

emekli Nasıl, nerede başlar?

Eğer görevden kararlıyız, ilk şefini öğrenilen konusunda emin olmak için gereklidir. diğer meslektaşları söylentiler biçiminde tür bilgilere gelince, adam olumlu ışıkta değil gözünde görünmesini riske vardır.

şirketten ayrılması arzu şefini bilgilendirmek için doğru anı seçin. Bu, Pazartesi günü planları, günün başlangıcını, hazırlanması sonsuza meşgul olmaması gerektiği halde insanlar artık ciddi konuşmaları ayarlı tüm acele veya tam tersine onun biten. ekspres istekliliği iki hafta mevzuatına çalışır etmek, sakin ve nazik kararını açıkladı. Belki de bu sorumluluk yaklaşımında, hatta madencilik vadede bir azalma elde edebilirsiniz.

Onların çıkmak için nasıl bilmiyorum çünkü hepsi, uygun davranmaz anlamak gerekir. şartlara göre muamele edilmesi. Gerekirse, dürüstlük diplomasi dönüp daha iyidir yerine, bazı durumlarda görevden alma nedenleri açıklamak. Eğer giderseniz şef kendisi sevmiyorum çünkü o zaman sebepten gibi ses daha iyi değil. İyi bir maaş ile daha cazip bir teklifi alan Say veya aile koşullar değişti ve şehrin başka bir alana taşımak gerekir. Eğer ekipten ayrılmak istediklerini ekleyebilir ve şirkette çalışarak kazanılan mesleki deneyim takdir edecektir.

hemen patronları hakkında uyardı edildikten sonra bir açıklama servis edin. Er söyle imzala hızlı gidebilirsin.

Eğer önceden bir değişim almış nasıl, çıkmak için? Bu görevi terk etmeden, yeni çalışana bütün vakaları verin. kendisi iyi bir fikir bırakmak, sessizce herşeyi yapın. Ona güncel olaylar ve anahtar iş bağlantıları bir listesini bırakın.

Geleneksel Leaving küçük yemeğini veren ve onların işbirliği için çalışma arkadaşlarına teşekkür etti. Senden çok çaba gerektirir ve tüm iyi ilişkiler tutmaya yardımcı olmuyor. Bu insanlarla çalışmak bir zevk olmuştur, hatta ortak çalışan proje ve müzakerelere anısına Souvenir önemsiz onları hazırlayabilirler.

Ancak, her zaman değil işten çıkarma prosedürü olarak sorunsuz bizim istediğimiz gibi çalışır. Bazen işveren işten engel oluşturmaya çalışıyor. En iyi ihtimalle, bu kalmak kabul ediyorsanız, maaşlarına zam vaat, bazen bir bildiri imzalamak veya ret altında işten çıkarma tehditlerine geliyor. Buna rağmen, gerek sıkılırdım. Nasıl bu durumda işini bırakmayı? Yasaya göre, hatta baş imzası olmadan yapılabilir. Bunu yapmak için, uygulamanın aslında tüm formaliteleri veya bildirim taahhütlü mektup yoluyla göndererek ofisine transfer, belgelemek gerekir. 14 gün sonra, işveren size bir hesaplama vermek ve emek dönmek zorundadır.

Bu duygusal baskı altında iki haftaya hazırlayacağız nasıl istifa? Duyguları zapt kendini topla ve provokasyonlar için vermeyin. Kendinizi bir an için geç doğru ve mümkün olduğunca çabuk bir çalışma gerçekleştirirken kullanılabilir ve işin kalitesi ile arıza bulmak için bir gerekçe vermemek için uymak zorunda olmayan tüm formaliteleri yerine izin vermeyin. İyi şanslar!