Kaç hafta doğum izni gitmek In

Hamilelik bir hastalık ama keyifli bir fırsat değil, anne adayı çalışır, o hâlâ dikkatle onların sağlığını izlemek ve çocuğun çıkarları olduğunu hatırlamak olmasına rağmen - her şeyin üstünde. Bu hesaba hamile kadınlara doğum izni garanti geçerli mevzuat, sürer. Ama kaç hafta doğum izninde gitmek içinde - sağlık ve kişisel tercihlerine bağlıdır.

Düzenlenmiş doğum izni

Aslında, ne kadar bir kadın kendi bağlıdır çalışmaz. annelik izni minimum süresi - 140 takvim günü. Eğer anaokuluna bebeği veremez veya bir dadı işe Bazı çocuk bir buçuk, hatta üç yıl boyunca önem verebilir.

140 gün bu asgari kadınla ulusal mevzuatı normalde doğum yapmak ve doğum sonrası dönem hayatta verir. iki veya hatta üç beklendiği takdirde, süresi 194 güne uzatılır. Bu tür izin Bu süre ikiye eşit bir şekilde bölünür: (sırasıyla 70 ve 70 gün önce) ve doğum sonrası. Bu nedenle, doğru doğum izninde gitmek için kaç hafta hesaplayabilirsiniz. Birden fazla çocuk için bekleyen varsa - Kural olarak, 30 tekil gebeliğe ve 28 gibi.

doğum izninde gitmek için kaç hafta hesaplamak amacıyla, doğum beklenen tarihini bilmek gerekir. Bu gebeliği eşlik bir jinekolog, çağrılabilir. Tıbbi sertifikayı veren onun kim olduğunu.

doğum izni önceki tatil dikkate almaz bu yana, bazı kadınlar daha erken durmasına tercih ederler. hukuk, sıradan bir tatile gitmek o tatil ücret borçlu atlatmak ve ardından hemen analık vermesine olanak sağlar. Benzer şekilde, teslimattan sonra yapabilir. Böylece, bir kadın güvenle artık bir çocuk taşıyabileceği veya bu süre boyunca uzatılmış dönem bebekle otur.

Bu yıl olmuştur bırakırsanız, anlamlı hekim ile kabul, kararname uzatmak mümkündür ve kadın iki hafta önce bir kararname içinde bırakmak mümkün olacak.

Tüm hamile kadınlar, ne olursa olsun kaç hafta faydalarını alması gereken doğum iznine gidin. Hatta işsizler, öğrenciler ve girişimciler. Eğer işyerinde belgeleri hazırlamak resmen değil düzenlenmiş değil sadece, uygulama ve tıbbi sertifika Çalışma ve Nüfusun Sosyal Koruma Dairesi için göndermeniz gerekir.

Ne zamandır kararnamede çocukla oturabilir

kendini tercih eden bir kadın çocuğunuzla oturup işe yaramazsa, bu başvuru ve bebek bakım ürünleri bakımı için izin verebilir. 1.5 ila 3 yaşındaki Onun süresi. giderek son zamanlarda bu tür izni babalar hazırlamak rağmen. Bunda yanlış bir şey sadece para kazanmak için daha karlı kim olduğuna bağlı bulunmaktadır.

Ve işveren uzun tatile başarısız ve hatta çalışanın görevden o korkmayın. Bu yasalara aykırıdır. Bu durumda, doğum izninde gitmek için kaç hafta, ebeveyn izni bu bağımlı değildir önemli değil.

Ben doğum izninde çalışabilir miyim?

Bir yandan, hamile kadın tüm borçlu parayı elde ederken, en kısa sürede durmasına isteyebileceği, diğer - işveren kalifiye işçi çalışma düzeni daha uzun kalmak gerçeği ilginizi çekebilir.

Gebelik kolaydır ve daha uzun çalışmak için bir arzusu varsa, o kararname hükümleri transfer edilemez unutulmamalıdır ve harçlar sadece izinli fiili gün boyunca yapılır. artmaz - 30 hafta sonra dekore eğer, cevapsız gün sadece onlara ekstra olmaz ödemek ve hayatının geri kalanını aynı kalacak "yanık".

Elbette, sen doğum izni düzenlemek olduğunu yetkilileri ile görüşmeye çalışıyorum, ama işe ve "zarf" ödeme devam eder, ancak bu durumda kanunla korunmuyor ve sadece dürüstlük öncülüğünde güvenebilirsiniz olabilir.