Işletmenin yıldönümü için tebrikler. Şirket yıldönümü: Resmi tebrik

Kurumsal partiler günümüzde daha popüler hale geliyor. Onlar vesilelerle çeşitli düzenlenmektedir. Şirketin Jubilee - bunlardan biri. Böyle organize etmek bir akşam farklı olabilir. Fakat her çalışana şirket selam çok güzel bir hazırlamak için gereklidir! Bu ne yapmalı?

işletmenin yıldönümünde Tebrikler orijinal olmalıdır!

En önemlisi, konuda durmaya. herhangi literatürde bunun için bak kesinlikle beyhudedir. Her bir kuruluş faaliyet alanı, özellikleri ve olumsal karakterize olması. yıldönümü işletmeler ve tebrikler hedeflemelidir Çünkü belirli bir şirkettir. Bir "yıldız partisi" olmak için emin tebrik tüm çalışanlara ve yönetim ilgisini çekecek doğru kelimeleri bulun. Bu hiç şüphesiz can!

işletmeler Lider - özel bir tebrik

Büyük şirketler Kural, özel istekleri gibi, amaçlanmıştır. işletmelere Resmi selam yüksek büyük kelimeler gerektirir. Verimli yönetimi, ileri teknoloji, kalifiye personel, hızlı gelişimi - tüm bu konuda dikkate alınmalıdır.

Yüksek profesyonellik, mükemmel çalışma alışkanlıkları, personel yeterlilik daima teşvik edilmelidir. Güzel işletmelerin selam yetkililer lider konumunu güçlendirmek için, bütün bu nitelikleri tutmaya yardımcı olur. Kısacası, istekleri büyük bir sorumluluk yaklaşılması gereken oluşturmak için.

Bütün takımı tebrik edin

tatil o kadar zor hazırlanın. Yıldönümünde işletmeler tebrikler bütün takımın gerekiyordu önemlidir.

Şirketin Her çalışanın yaptığı konuşmada tür sözler duymak memnuniyet duyacaktır. Tüm çalışanların her zaman, onları destekleyen eğlenceli getirerek, mevcut tebrikler olmalıdır. Daha iyi sonuçlar çalışanları elde etmek için profesyonellik gelişimi için uyarıcı görevi görecek. Tabii ki, tüm istekler kalpten, yürekten gelmelidir!

tebrikler ek olarak, bir yönetici astları ve bazı hediyeler için ne yapabilirim. Örneğin, bir bonus veya maaş artışı olabilir. Özellikle olağanüstü çalışanları bile planlanmamış bir tatil verebilir.

Yönetmen - Özel selamlar

Yani bu mühim olayı yaklaşırken! Buna karşılık, şirketin çalışanları da kafasına için güzel sözler hazırlanmalıyız. Olayın yürütülmesinde derece önemli bir an - Şirketin müdürü yıldönümünde tebrik ederiz. Dikkatlice onun verimliliği, emek benzersiz yöntemler vb işler yapan ve adanmış unutulmamalıdır. D.

almak ve çeşitli sektörel stratejik hedeflerini çözmek için, çalışma saatlerini dağıtmak yeteneği - Kendine has yönetmenin tüm olumlu nitelikleri işaret etmek değer.

Tebrikler sipariş

Ancak, çalışmaların isteklerine kendi hayal her zaman yeterli değildir. Bu durumda, personeli Tebrikler kurumsal yıldönümü yıllardır iş bu tür yapan özel şirketlerden temin edebilirsiniz. Bunu yapmak için, şirketin konumu ve onun faaliyetlerinin profilini belirtmek yeterlidir. Geri kalan her şey - profesyonellerin görevi.

Burada, şirket en hassas ve uygun kelimeleri pick up, sen, mükemmel bir tebrik seçim çalışanlarının ilgilenir yardımcı olacaktır.

Önemli olan ciddi töreni unutmak değildir

Ancak, hazırlanan - hepsi bu değil. yönetmen, hem de tüm personelin yıldönümü için tebrikler bayram havasında düzenlenmeli. Bu amaçla, genellikle balonlar ve çelenk, davet toastmaster ve müzisyenler ile süslenmiş bir kafe veya restoran, oda kiraladı. Sen arada, doğrudan ilişkili şarkılar yazmaya, özel tebrik bakmak olabilir şirket. Kısacası, atmosfer eğlenceli ve rahat olmalıdır.

Tabii ki, bütün şarkılar, danslar ve yarışmalar sıradışı tost seyreltilmelidir. Bu onlar olduğunu ve tebrik kelime ve insanlar, büyük siparişler, verimli çalışma, şirket içinde kolay ve açık ilişkiler organizasyonu için ideal koşulların ziyafette katılımcılar arasında devam yakın işbirliği ve etkileşim için istemektedir.

Yıldönümü - Bir tatil eğlenceli. mizah duygusu hakkında unutmayın!

Sadece resmi olarak dikkat etmek de önemlidir, ama aynı zamanda işletmenin eğlenceli yıldönümü çok. nesir ya da nazım olarak Tebrikler, bir mizahi tarzda yazabilirsiniz.

Örneğin, dalga geçebilirsin "dünyanın altyapısında şirkete paha biçilmez katkısının." Özverili çalışma, deneyim, strateji, başarılar ve zaferler - Her şirkette hep övünmek bir şey. Bir şaka olarak, tüm çevirebilir. Çok kurnazca yapmak gereklidir.

tüm Tebrikler Şirketten bağlıdır

Dilekler önceden hazırlamalıyız. Partinin başarısı kelimeler konuşulan bağlıdır. Mevcut bütün insanlara ruh şenlikli olmalıdır. Onun sözlerine seçimi, sen şirketin tüm avantajlarından özel dikkat gerekir. O oynadığı önemli rolü işaret etmek değer ve ne kadar değerli çalışanları vardır. Her mesleğin temsilcileri tebrik ayrı dikkat etmek gerekir, bütün bunların olumlu nitelikleri ve nitelikleri vurgulamak.

başın isteklerine anda şirketin çalışanları karşı olan iyi bir tutum bahsetmek gerekmektedir, onlar takdir ve zevk söylüyorlar. Director için iyi bir sıcak tebrikler, kibirine pohpohlamak hiç şüphe olabilir. işletmedeki çok önemli bir faktör - Buna göre, astları karşı tutum sadece karşılıklı saygı, çünkü daha iyi olacak.

Örneğin, böyle bir şey temenni: "Ben sıcak hepimizi şirket sevilen jübile tebrik! bunca yıldır o memnuniyetle işe gitmek yapar gerçeği için teşekkür ederiz, bize dikkat, özen ve sıcaklık vermek. Sizinle birlikte çalışın - gerçek bir zevk, tüm teknolojik ve bilimsel gelişmeler, eğitim ve öğretim, onların potansiyelinin geliştirilmesi şirketimizin güçlü ve güvenilir temelini oluşturur çünkü ". Yönetmen çok memnun olacak.

Operasyonun süresi boyunca, şirket büyük başarı ve elde dikkat etmek de önemlidir. tüm sorunların Çözünürlük, sadaka etkinlik, sponsorluk ve şirket çalışanlarının desteğiyle katılmak - biz onların tebrik de unutmamak gerekir konuda bir şey.

Tabii ki, D. açın. Böylece sağlık, mutluluk, refah, başarı istek ve yaklaşık bir gülümseme unutma ve nazik sözler kurumsal bir partinin iyi dekorasyon olacaktır. çalışanların ve işverenlerin çoğu - Onları güzelce kutluyorum!