Ek mesleki eğitim - Mesleki Eğitim Programları ve ...

okuldan mezun olduktan sonra yüksek lisans masa başında oturup asla beklemektedir. o faaliyetin hemen her alanda bir zorunluluktur - Ancak, modern ekonomi gerçeklik ek profesyonel eğitim olmasıdır. Genç bir meslek bunun için, yeni şeyler öğrenmek, ilgili uzmanlık geliştirmek ve mevcut becerilerini bilemek için gerekli kurumsal merdiveni tırmanmak istiyor.

Ek Eğitimin özü

Modern teknolojiler ve çalışma yöntemleri sürekli güncellenen yeni üretim yöntemleri, yönetime geliştirilmiş yaklaşımlar geliştirilmektedir. sürekli olarak yeni bilgi ve becerileri kazandırmak gerekir Uzmanları iş piyasasında talep olması.

modern teknoloji ile çalışan yaşamları ve başkalarının sağlığı için sorumlu tehlikeli mesleklerde çalışan işçilerin büyük çoğunluğu, düzenli ek profesyonel eğitim almak. Bu çağa ayak uyduran için izin gerekliliği gereğidir. Kendi kendini eğitim, yanı sıra çeşitli kurslar, okullar, seminer ve eğitimler şeklinde olabilir.

Ek mesleki eğitim - profesyonel, yönetim ve üretim faaliyetleri ile ilgili gerekli bilgileri almanızı sağlayan bir kesintisiz bir süreçtir.

Ek mesleki eğitim eğitim kurumları

ayrıca ilgilenen çalışanlar profesyonel büyüme, düzenli olarak yeni şeyler öğrenmek ve yöntem ve teknolojilerin değişikliklerin farkında olmaya çalışın, becerilerini artırmada yapan. Biz özel yayınlar ve elektronik kaynaklar yardımıyla kendimizi eğitmek. Ancak, sertifika almak için resmi eğitim sadece özel kurumlarda geçirilebilir.

Bunların arasında:

• Sürekli eğitim kurumları. Kurum tamamen lisansüstü eğitime yönlendirilmiş. Çoğu zaman, onlar aktivite profillerine ayrılır - eğitimciler için, memurlar için, sağlık çalışanları için, vs ...
• üniversitede Fakültesi, eğitim ve uzmanların yeniden eğitimi ile uğraşmaktadır. Genellikle mezunlarına hizmet vermektedir.
• Sürekli Mesleki Eğitim Merkezi - kamu veya özel eğitim kurumları, yeni bir meslek edinmek ve becerilerini geliştirmek için nasıl imkanı sağlamaktadır. Genellikle istihdam merkezlerinde bulunan.
• Üretim birimi firmasında, eğitim ve çalışanlarının mesleki gelişimleri ile uğraşmaktadır.

Sürekli Mesleki Eğitim Enstitüsü sadece mezunlar ve profesyoneller hizmet veren, aynı zamanda mutlaka yüksek ve orta özel diploma temelinde, ikinci veya müttefik mesleği elde etmek isteyen.

Ek mesleki eğitim programı

Ek mesleki eğitim eğitim seçilen programın türüne bağlı. Bunlar çeşitli ayarlar farklıdır:

• kısa ve uzun süreli;
• marjı ile ve iş;
• eğitim;
• bireysel öğrenme ;
• eğitim;
• seminerler;
• konferansı.

Olursa olsun eğitim tipine belli bir meslek veya faaliyet gereksinimleri karşılaması gerekir ek bir eğitim programı.

Düzenekler ek eğitim

mesleki gelişim Yansıtma, ek mesleki eğitim organizasyonu sorununu çözmek için gereklidir. Bundan emekli çalışanlara ilişkin çalışma sürecini yeniden yapılandırma seçeneklerine bağlı olacaktır.

Aşağıdaki seçenek vardır:

• Mesleki gelişim veya hizmet içi eğitim. Tipik olarak, bu seçenekler eğitim gerekli olduğu çalışanı seçilir.
• Ek ya da bitişik oluşumu hazırlanması. küçük üretim işçiler için ve çeşitli görevler birleştirilmesi gereğine göre uygundur.
• Ek eğitim ve ihtiyaç alınmasından dolayı eğitimden mesleki faaliyetin yönünü değiştirmek için. Daha yüksek ve orta özel eğitim temelinde olabilir.

seçeneklerin herhangi bir tam zamanlı, yazışmalar veya uzaktan seçilebilir. öğrenciler için iyi onların ihtiyaçlarını ve kapasitelerini karşılayan verdi.

lisansüstü eğitimi diğer formları aksine ek eğitim,

Ek mesleki eğitim - lisansüstü eğitim bir türüdür. Eğitimin bu yolu seçtikleri alanda yeni sırlarını öğrenmek isteyen çalışanlar için tipik bir örneğidir.

istemli - lisansüstü eğitim diğer türlerinden Onun temel fark. Gelişmiş eğitim genellikle birçok profesyoneller için gereklidir. Varolan diplomaya ek eğitim alma başarıyla daha profesyonel hizmetler sunan, emek piyasasında rekabet edebilir.

ayrıca eğitim gören garanti işçiler

Ek mesleki eğitim alma Yasalar ve işçilerin diğer normatif belgeler, bazı garantiler sağlamıştır. Her şeyden önce, bu durduruldu çalışmanın anda istihdam devam etti. Buna ek olarak, pozisyon, ancak ortalama ücret sadece orada kalır. Tabii ki, ikramiye ve ödül ödemek için işveren mecbur hiç kimse, ama eğitimin kez temel maaş ödenecek gereklidir.

Bir çalışan başka yöredeki ek eğitim için gönderilirse, işveren ödemek zorundadır seyahat giderleri. Bu ve bunun köy çekirdek iş dışında bulunduğu durumlarda okullardan seyahat içerir. Buna ek olarak, yaşam giderleri otelde telafi edilir ve bazı durumlarda, yiyecek.

işverenin görev çalışanlarının ek eğitim için

Uzmanlara belirli kategorilerdeki için düzenli eğitim şarttır. işverenin yükümlülüğü - Bu kategorilerin çalışanların ek mesleki eğitim. O, tüm gerekli koşulları sağlamalıdır.

ilave eğitim verilmesi zorunludur Uzmanları:

• Tıbbi işçiler - ve üst düzey hemşireler.
• öğretim elemanı - Okul öncesi eğitim kurumlarının öğretmen, üniversite profesörleri ve öğretmenleri.
• Devlet memurları.
• Tehlikeli ve özel çalışma koşulları ile ilişkili İşçi.

Eğitimin tamamlanmasının ardından bunlar tazminat verilmesini haklı kimlik belgesi verilir.

Yasa ek eğitim verilir zorunlu değildir durumlarda, işveren, çalışanları için kurslar muhtaç ve frekans soruyu karar verir. Tipik olarak, bu sorun, örneğin, şartı veya toplu anlaşma, yerel yönetmeliklere giderilmiştir.

Gelişmiş eğitim en az bir kez profesyoneller her beş yılda bir yapılır. Çoğu zaman, işveren çalışanlarının kitlesel eğitim düzenlemektedir. Bir hafta sonu ya da tatile denk olsa bile, ödenen bu eğitim süresini hatırlamak önemlidir. Uzmanlar, kendi inisiyatifi ve boş zamanlarında ek bir öğrenim görebilirler. Bu durumda, işveren çalışmalarına harcanmaktadır çalışma zamanında ödemek zorunda değildir.

Ek eğitim almış ileri kariyer işçiler için seçenekler

amaçlayan veya kendi başlarına ilave eğitim verilmesi için gözle profesyonellerin ilgilendiren önemli bir konu yoktur. Sırada ne var? kariyerlerinin ilerleyen ve nasıl böyle bir çalışanın değerini artırmak için seçenekleri nelerdir?

Kendi içinde, ileri eğitim hızla kariyer yükselişi garantisi değildir. Ancak, hızlı bir başlangıç, güçlendirme ve bilgi için bir platform sağlar. Ayrıca kariyerinde tüm olumlu etkisi var.