Dost bayan personel nasıl onun içinde var olmaya

takımın oluşumu - bu başarılı olmak isteyen, şirketin en önemli alanlardan biridir. personel seçimi çok sorumlu bir görevdir. ekip oluşturma amacı - Çalışan çalışmak kişisel nitelikleri veya yeteneklerini uyumsuzluğu nedeniyle gerçekleşmemiş potansiyelinin rezervi, en aza indirmek için. Bugün, biz sadece benzer bir tema üzerinde dokunma ve kadın ekibi çatışmaları bahsediyor. Tabii ki, her şirket var meslektaşları arasındaki yanlış anlamalar vardır, ama bunları en aza indirmek için mümkün olan her şeyi yapmak.

Mit ya da gerçeklik?

ister dost bayan takım? Hayır, ne yazık ki, gerçekte daha kurgu. Hoş Hangisi ne de o takımın girdiği, yalnız, genellikle açıklanamaz metamorfoz olur. Örneğin, sıradan yaşam, o dedikodu ve diğerlerini mahkum etmek sevmez, ama zevk sevilmemiş meslektaşları müzakere başlar. Bu olgu çok sık olarak kabul edilir.

Kural olarak, takım inanç ve dedikodu asıl sorumlusu birkaç kişi vardır. Ve nasıl görünüyorlar? Çoğu zaman, bu nedenle bitkinin çok zaman çalıştı ve bu orta yaşlı bir kadın, her konuda çok bilgili olduklarını düşünün. Harici olarak, genellikle şiddetli ve eminiz.

Eğer derin, biz bu kadınların yaşamları oldukça sıkıcı olduğunu görüyoruz "kazmak", onlar sıkılmış eser ve kocası veya çocukları ile sorunlar, diyorlar, fazlasıyla yeterli. bu sıkıntılara kendilerini eğlendirmek çünkü takımda çatışma yaratabilir olarak budur. Onların etkisi altında düşmemeye çok önemlidir. "Dost" kadın ekibi sonra, hemen onları göreceksiniz. Sonuçta, onlar kime sadece takdim etmişlerdir kişi hakkında her şeyi söylemek tereddütsüz tüm tanıtacak aktif olacaktır. Bu bayanlar bana her şeyi anlattı hakkınızda zaten emin, bu yüzden onlarla frank olmamalıdır.

Böyle bir toplumda kadınların kurtulma kuralları,

Sen takımın tüm alışkanlıklarını öğrenmek (ya da en azından taklit) olabilir. Ama böyle eylemler başarıyı getiremez. Onlar yaşıtları saygısını kazanıyor, inançlarını değiştirmek, ancak kendine saygı sona: Genellikle yeni gelenler o tek en yaygın hata yapma takıma uydurmaya çalışan. Daha iyi, tabii ki, yapmak değil. Psikologlar şöyle davranmaya tavsiye:

1. kanıtlamak için Birine bir şey çalışmayın. Bu çok nankör bir iştir. Hala arkanızda çok meraklı arkadaşları "gerçeği" sus. Yani başka türlü onları ikna etmeye kalkma ve alınmayın! Sonuçta, bu insanlar değişmemiştir.
2. Gossip Girl ile çatışmaları kaçının. Yönetmen bu fenomeni mücadele değilse Uygulamada görüldüğü gibi, onu destekler muhtemeldir. Biz onların fikirlerini savunmak gerek olmadığını söylemiyoruz, ancak takımdaki anlamsız çatışmalar "yuvarlak olsun" olmalıdır, hem de insanlar onları çöz çalışıyor. Bu daha yüksek olması deneyin! argümanları deneyin ve açıkça kendi halinde, arkanızda tartışırken bile bu kişilerin saygısını kazanmak tek yolu kanıtlamak.
3. Kural olarak, bu takımlar onunla çatışmayı kışkırtan tarafından özel bir onay çaylak var. Bu kural icat kim belli değil, ancak uzun yıllar birçok şirket faaliyet göstermektedir. Bu fenomen sen sadece sebepsiz hiç gerektiği gibi, yanlış bir şey yaptığını söyleyerek, deneyimli meslektaşları uyacaktır olarak dikkat edin. Bu aynı çalışan bölgenizde kesinlikle hiçbir şey mantıklı olmayabilir rağmen. Belki direktör bizzat kendisinin sizi uyandıracak. Eğer içinden düşmez, o zaman test edilmiş ve "dost" kadın ekibinin tam teşekküllü bir parçası haline gelmiş olduğunu düşünün.
4. acemi için bir başka test çalışanlar arasında partiler ve toplantılar olacak. Onları vazgeçmek, sonra saldırı için hazır olsun, ama kız arkadaşı sebep. Sen gruptan ayrılır diyecekler. Ama böyle olaylar ve festivaller karşı zihinsel kurulum, eğer her zevke gitmek gerekli değildir. Herkes karşı gelmek korkmayın. Bir kez daha ana noktaya odaklanacaktır: inançlarını savunmak mümkün olun. Eğer alkol edecek kurumsal meslektaşları ile içki içiyorum, ama yoksa Örneğin, "siyah koyun" bakmamaya, sonra özgüven için iyi bir şey, bir son değildir.

Ne yapmalı?

Bir orta yol bulmaya çalışın. Herhangi Takımda artıları ve eksileri hem bulunabilir. daha ödeme dikkat onurunu ve negatifleri üzerinde durmuyorum diye. Sonra daha kolay olacaktır takımda olmak ve çalışma zevk sağlamak başlayacaktır. Her zaman kendinizi ve diğerlerini saygı ve kirli entrikalara karışmam.

Kadın güleryüzlü personeli ve bir adam

İlk bakışta gerçek bir cennet girdim kızlar ve kadınlar arasında çalışan bir adam gibi görünebilir. Ama o kadar basit, bir sürü çünkü "Sorunlar". dost bayan personel - bu cennet değil, tersidir. Bu "çiçek bahçesi" bazen çok kolay değil adam çalışmak. Ama sırayla hepimizi bildirin.

kız o da sadece görmezden ya Man ortak düşman yapabilir çünkü çok sık kadın ekibi bir adam rahatsız hissediyor.

Bu nasıl olabilir? Nasıl bu tavrı değiştirmek için?

Öncelikle, doğru ve saygılı mümkün olduğunca her şeyi tedavi etmek gerekir. Hiçbir durumda, iletişim, kişisel almak için değil.

İkincisi, bir süre sonra, ne zaman zaten bu biraz tanıdık, sen kendi yaklaşımını seçmek için her kadına ihtiyacım var. (Aksi takdirde daha da hoş olmayan durumlara neden olabilir sadece aşırıya kaçmayın) övgü ve hatta küçük flört şeklinde antik "enstrümanlar" çare.

Böyle bir toplumda çalışan Olumsuz anları

Kadın personel samimi konuşmalara olmadan hayal edilemez. bahçede yetişen Ne kadar her şeyi tartışmak, kocası ikinci kuzeni bitirme. Bu konuşmaları kaçının. Hala bu tür tartışmaların içinde iseniz, ilgi göstermek, ancak sonuca yapmazlar ve başkalarıyla bilgi paylaşmayın.

Başka ne o uzak entrika uzak kalmak istiyorsa, bayanlar takımda adam yapmazlar?

İşte takımda olan insanlığın güçlü yarısında temsilcileri, birkaç ipucu, tamamen kadın ve kız oluşur:

• savaşan taraflardan birinin yanında durmayın, tarafsızlık sopa. Eğer "bunun yanına." tek yolu
• Eski sakinleri, kendi bakış empoze onu dinler ve hatta anlaşmaya çalışıyor fakat her halükarda edilir ise, boynunuza oturup, diyorlar, onları izin vermeyin.
• kendinize kişisel bilgileri tutun. kısaca ve kısaca tüm soruları yanıtlayın. Başka bir yöne konuşmayı çevirme. Örneğin, kişiye yüksek faizle inisiyatifi ele geçirmek için ve onun yeni araba, bir çocuk veya bir sevgili köpeği muhatap sorun.
• Onun arkasından tartışıyoruz? ne olup bittiğini dikkat etme, olumlu ol.
• Birisi takımda şey sevmiyorsa, o zaman sadece onunla iletişim yoktur. Bu yüzden daha kolay olacaktır.

Sonuç

Yani, bir dost kadın personel ne olduğunu sıralamak için çalıştı. Gördüğünüz gibi, bu ilk bakışta göründüğü gibi büyük bir şey değil. onlar nasılsa yeni bir işyerinde birlikte alabilmeleri Bu yazıda, erkekler hem de kadınlar için bazı ipuçları verdik. Size kadının samimi personel almak mümkün olacaktır umut, sizi neden olacaktır personeli ile bir fotoğraf negatif ve sadece olumlu duygular değil. Sonuçta, erkek ve kadın hem de bu grubun temsilcileri ile birlikte çalışabilir. Ancak, burada, herhangi bir toplumda olduğu gibi, onların işyerinde olduğu kadar rahat hissedeceksiniz olan izleyerek bazı kurallar vardır.