Çatışma Davranışsal stratejiler

çatışma altında, bir kural olarak, böyle devam zıt görüşleri, ilgi alanları ve çatışması anlıyoruz. Çatışma bir sürü sorun neden olabilir, ama aynı zamanda belirli koşullar altında akım üzerinde olumlu bir etkisi durum olabilir.

çatışma davranış modelleri farklı olabilir. İnsanlar birbirinden çok farklıdır. Tabii ki, içinde çatışma durumlarında tüm farklı davranır. Psikoloji çatışma davranışının temel strateji biliyorum. Onlar ayrıca hesaplamak için yardımcı olarak Onlar yararlı olabilir bir kişinin davranışını benzer bir durumda.

strateji davranışının çatışma

Biz açılımı çatışma ile ilgili olarak bir kişi ya da kişiler yönelim grupta bahsediyoruz.

aşağıdaki gibi çatışma davranış stratejileri şunlar olabilir:

- bu sapma. Birçok kişi çatışma durumları tolere ve mümkün olan tüm yollarla bunları önlemek için deneyin olamaz. Genellikle çatışma var olmadığını iddia. çok açık olduğunda bile Kural olarak, onlar bunu inkar. bu ilişki ve herhangi bir komplikasyon herhangi bir açıklama yapmadan karşı tarafla bir çarpışma olmadan, yani kendiliğinden kaybolur o çatışma umut kaçının. Bu taktik insan hayatı çekilmez olurdu gerçeğine yol açabilir. Sonuçta sadece nadir durumlarda çatışma kendi başlarına tamamlanmış olmasıdır;

- adaptasyon. Genellikle insanlar çatışma istemiyoruz, ama onun yerine karşı tarafa taviz vermeye çalışırken, açıkta çözmek için, ve böylece durumu düzeltmek. Çoğu zaman, onlar kendi çıkarlarını ihmal başlar. Ayrıca sorun çatışma davranışının yukarıda açıklanan stratejiye aksine, ancak, var olmadığını iddia edebilir adapte etmeye çalışıyor Partisi, hayatlarını değiştirmek için adımlar atmaya çalışacağız. Bu strateji tartışma konusu rakibi ile ilişkisi kadar önemli değildir yalnızca haklı görülebilir;

- işbirliği. Bu strateji, durumun açık bir tartışma aracılığıyla bir çatışma durumu bir çıkış yolu bulmak için izin verir. Bu tartışma her iki tarafında sunmak ve konumlarını kanıtlamak için denemek için aynı fırsat var. Taraflar sadece kendi görüşünü ifade etmek yerine, birbirlerinin argümanları analiz deneyecek Bu strateji sadece etkili olacaktır. Eh, onlar ortaklaşa durumdan yeterince yardımcı olacak bir çözüm bulmaya çalışırsanız. Çoğu zaman, partiler onlar için tartışma konusu aynı derecede önemli olduğunda rekabete başvurdu;

- çatışma. Bu durumda tarafların her biri kendi görüşüne ısrar ve bir konum devretmek istemiyor. Mate saldırganlık sadece yangına körükle ve çatışma daha yoğun duygusal, güçlü yapan edilir. partiler vb otoriteler, psikolojik baskı ve yardımıyla birbirlerine göre hareket edebilir. Muhalifler kolayca fiziksel güç için çare olabilir. Genellikle katılımcılara bir duygu olduğundan daha onlar daha önemli bir sorunu çözmek anlaşılmaktadır. çatışma bu tür kayıp kişisel başarısızlık olarak görülebilir. yüzleşme her iki taraf diğerlerinin üstünde kendi çıkarlarını koymak başlıyor bir kural olarak, başlar. Sonuç kalıcı bir ilişki ve birbirleri ile daha da sosyal etkileşim yetersizlik hasar görmüş olabilir;

- uzlaşmadır. Bu durumda, çatışmanın çözümü her iki taraf hemfikir imtiyazları kaynaklanmaktadır. Aslında, hiçbir kazanan ya da kaybeden yok. üyeler er ya da geç kendini gösterebilir iç kızgınlık, liman olabilir olarak uzlaşma çatışma iyi taktik davranış değildir.

çatışma Strateji davranışı farklıdır. Eğer çatışma çıkmak gibi, biraz düşünmek ve bu konuda iç gözlem geçirmek faydalıdır.