Güvenilirlik - Gerçekten önemli olan ne

bükebilir insan vardır ve sadece itaat anlamına da var. diğeri arasındaki fark sadece çok büyük. nedense yönetmek zorunda kim teker ne güdümlü edilebilir? Bu onların en ona güç bu tür vermek tüm düzenlemelere dayalı olabilir , sosyal statü kuvvetine yanı sıra kendi inisiyatifiylepsikiyatri. İkincisinin üzerinde durulacak.

Güvenilirlik - oldukça soyut bir şeydir. Bazı standardında bunu ölçün hiç zor ve belki de imkansızdır. böylece veliler, liderler, yetkililer ve otoritesi gitmelidir bir kişinin bireysel özelliklerine saygı üzerine ilk etapta dayanır. Saygı - hayır güvenirlik. Bu gerçeği anlamalıdır.

başın yetki

Bir yöneticinin mükemmel ve hatta üstün kişisel nitelikleri o personel sağlamak için mümkün olmayacak olmadan olması gerektiği gibi kendisine göndermek için tamamen hazır idi. Kafa - bu önemli olduğunu sosyal rolü, sadece belirli insanlar can varsaymak. Bu yeterince birçok yönden insanları etkilemeye bilmek, her şey etrafında oluyor tedavi gerekir.

otorite - bireyin psikolojik durumuna başka bir şey değildir. Çeşitli bileşenlerden imal edilir. Bir kural olarak, en önemli iki unsurları ayırt: bazı işlemleri yanı sıra yetkinlik bilincini üretme yeteneği farkındalık. İkincisi By vb ayrıcalıkları, özel hak ve elde kullanılmasını ifade eder.

otorite - Bu diğer insanlarla etkileşim görünen budur. Onun ihtiyacı kazanmak ve sonra sürekli bunu hak olduğunu kanıtlamak için. otoritenin başında - iki bileşenden ayrılabilir şeydir. ofis makam - ilk kişiye güvenilirliğini ve ikincisidir.

İlk durumda bir değer vardır yönetim tarzını, plana, insanlara saygı, doğru çözümler bulmak için yeteneği vb inisiyatif ve çekin. ofis makam özel işin çok önemli görevleri yerine ve hangi kalmadan belirli sonrası, hesap işgal etmek için gerekli bilgi, oluşturulur.

Genellikle kişilik resmi aşmalıdır inanılmaktadır. ideal bir seçenektir, ilke olarak, onların denge çağrılabilir. şey bir başka hakim olacaksa, bu durumda, etkili liderlik çalışmaz.

Güvenilirlik - Bu mümkün herhangi bir ekstra çaba olmadan insanları yönetmek kılan. Neden? nedeni yetkisine sahip kişi, hepsi itaat emirlerini yürütmek için mutlu olmasıdır. psikolojik onların kararlarının hepsi doğru bildiğimizden, itaat etmek isteyen insanlar ve suçlamalar ve açıklamalar tamamen haklı vardır.

Aslında, organize etmek için bir iş akışı o kadar basit değildir. Eğer her şey açık olmak ister misiniz? yöneticileri işe, hangi onun otoritesi hissetti. Anlaşma layman'ı şarj - kaybederler. Küçük yetenek, ama öyleler.